Український ринок праці у 2024 році залишався нерівномірним, проте рівно третина вакансій (33,33%) припадала на пропозиції роботи в столиці та Київській області, констатується в дослідженні про результати ринку праці в Україні на порталі пропозицій роботи Work.ua.
Згідно з опублікованими даними, по 8% від усіх пропозицій передбачали роботу у Львівській та Дніпропетровській областях, а також віддалено.
Серед компаній найбільшу кількість вакансій у минулому році розмістила мережа ритейлерських магазинів "Фора" - понад 3,96 тис. пропозицій. На другому місці - мережа мультимаркетів "Аврора" - 3,5 тис., на третьому - мережа ритейлерських магазинів "АТБ" (майже 3,49 тис. вакансій).
П'ятірку за кількістю вакансій закривають мережа супермаркетів "Сільпо" (3,2 тис. опублікованих пропозицій роботи) та компанія "Нова пошта" (3,15 тис. вакансій).
Далі за кількістю вакансій йдуть мережа магазинів Eva, ПриватБанк, "Аптека АНЦ", торговельна мережа Novus, "МХП", "Укрпошта", мережа магазинів "Prostor", "Imperia HR", RetailGroup, мережа магазинів будівельних інструментів та обладнання Dnipro-M, мережа АЗС "OKKO", аптека "Подорожник", мережа АЗС "WOG", ДТЕК, "Аптека 911".
Рекордсменом за кількістю відгуків на день стала вакансія Front-End Developer, на яку роботодавець отримав 555 відгуків.
Щодо категорій, якими здобувачі роботи цікавилися найчастіше, більше половини (53%) відгуків отримували вакансії з семи категорій: продажі, закупівлі; IT, комп'ютери, інтернет; адміністрація, керівництво середньої ланки; маркетинг, реклама, PR; секретаріат, діловодство, АХО; сфера обслуговування; роздрібна торгівля.
Найбільш оплачуваною вакансією виявився ріелтор, який спеціалізується на елітній нерухомості за кордоном: роботодавець пропонував від 450 тис. грн до 650 тис. грн зарплати на місяць, від кандидата очікували вищу освіту в галузі нерухомості, бізнесу або маркетингу, досвід роботи в сегменті елітної нерухомості від п’яти років, відмінне знання міжнародного ринку та вільне володіння англійською мовою.
До 600 тис. грн пропонували спеціалісту на вакансію Senior Smart Contract Engineer. Роботодавець шукав кандидата з чотирирічним досвідом роботи в розробці програмного забезпечення, мінімум дворічним досвідом роботи з проектами на основі блокчейну, а також з критичним мисленням і допитливим умом.
Серед вакансій-лідерів за рівнем зарплати були дві пропозиції для медіабайерів. Тут вимоги більш лояльні: від шести місяців до одного року досвіду роботи з Facebook Ads. Також понад 500 тис. грн заробітку пропонували на вакансію Blockchain Developer, Full-stack developer, керівника служби безпеки.